炎炎夏日即将过去，开学季和新一轮的招聘季也将到来。2020年，全国大学毕业生人数874万，同比增加了40万人。加上年初疫情带来的影响，毕业生就业问题自然成为了今年的重要话题之一。

　　不久前，人力资源和社会保障部等3部门联合发布了9个新职业，这些新职业，有的听起来也许很陌生，但大多都与我们日常生活紧密相关。尤其是“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”工种，更是令网友大呼：当下最火的带货主播“转正”了。

　　关于直播销售员，今年可以说是直播卖货的爆发年。从抖音有百万流量的博主，到明星进直播间卖货，甚至还有一些小网红和线下店铺自发的直播卖货，都在一定的程度上带动经济的发展，也提供了更多的岗位。

　　随着互联网时代的快速发展与新职业的诞生，很多高校也已增设了对应新职业的专业课程，比如新媒体营销，互联网线上营销，电竞解说，动画，数字媒体艺术、大数据以及人工智能等新专业课程。

　　从以上这些新增专业中不难看出未来的就业趋势。人工智能+大数据，也是当今互联网时代的核心。高校对接国家需求，对接时代需求开设了一批代表未来人才培养方向的“硬核”专业。

　　在今年的高校毕业生招聘企业中，与互联网相关的职位明显增多。一些电商企业还出台了专门针对高校毕业生的招聘计划。

　　此次发布的新职业中，“区块链工程技术人员”的出现，源于数字技术对生产生活日渐增加的影响；“老年人能力评估师”显现了老龄化社会的特定需求；“在线学习服务师”则与火爆的“在线经济”有密不可分的关联……透过这些新职业，可以看到科技革命、产业变革的大潮涌动，看到需求的细化与升级。

　　经济规模扩大，岗位的新需求，新职业增多，留给人们的机会也在增加，而这些职业大多需要更高级的专业技能，因此，无论是从教育机构还是企业招聘，就业人员在各个方面都必须吻合未来发展的需要。今年的就业政策虽然提供了很多的就业机会和选择，但是面对新的领域需要一个适应和尝试的过程。无论是新专业还是新职业，更多人涌入就业市场的同时，要对新产业、新业态、新模式发展有明确的了解，不要盲目的跟风。关键是看清其背后的发展趋势，及时更新就业观。

　　灵活就业、自主创业成为许多人的选择，如果仍以单一思路去求职择业，显然会选择受限。具备发展的眼光，有敢于尝试新生事物的胆量，勇于主动应变，让自己的价值得到充分发挥，比寻找“铁饭碗”更重要。

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